工作职责： 1、全面统筹公司的人力资源管理与组织建设，为公司战略落地及业务发展提供有力支持； 2、负责公司招聘配置，拓展招聘途径，引进高价值人才，促进人员及时到位与优化配置； 3、负责公司绩效与考核、员工培训与发展、薪酬福利与员工关系等人力模块； 4、负责公司企业文化建设，定期组织公司团队文化建设活动，营造良好的工作氛围； 5、负责公司的日常行政管理，贯彻落实与完善各项规则制度； 6、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业，2年以上人事主管工作经验； 2、熟悉国家劳动用工相关法律法规； 3、具备良好的组织沟通协调能力，抗压能力，有自驱力，学习力，执行力； 4、有卫浴行业招聘经验与资源优先考虑。 我们能给您的： 1、薪资结果：底薪+绩效+全勤+工龄 2、社保福利：入职购买社保 3、学习福利：公司每季度不定期有外出学习深造机会，定期有内部多年经验领导会进行知识培训 4、职业发展：人事主管-人事经理 5、办公福利：轻松舒适的环境+免费零食 6、其他福利：不定期团建+节日福利+带薪休假+下午茶+年假+调休假等 上班时间：周一到周五：8：00-12：00，13：30-18：00，周六：8：00-12：00