任职要求： 有两年制造业6s工作经验者优先 岗位职责： 1. 制定和实施6s管理标准：负责组织制定公司的6s管理推行工作，包括制定推进方法、编制推行标准，以及做好6s活动的策划工作，起草相关文件，组织培训，并定期召开相关会议。 2. 监督和检查：负责每个部门的6s检查，督促问题整改落实，定时更新6s文化墙，并进行厂区日常安全检查。 3. 安全管理和特种设备维护：包括新员工就职前的安全宣讲，协助开展定期消防演习，以及特种设备的年检和维保，公车的定期保养、年检和保险的跟踪。 4. 内部沟通和协作：配合部门主管完成相应的环安工作，对接相关的环安政府部门的检查指导，以及配合各部门做好内部沟通和外部协作，确保工作顺畅高效开展。 5. 持续改进和优化：定期分析工作流程、作业过程、操作手册等文件，并提出改善建议，收集相关数据及信息，并进行整理与反馈，维护部门内各项规章制度的执行和制度的监督落实。 6. 团队建设和能力提升：参与团队建设，提升团队成员能力，协助领导完成其他相关工作。 7. 建立考核机制：建立6s考核制度，推动6s奖惩机制的执行，主动引导车间管理人员及班长学习6s报告，确保解决对策有效执行。