职责： 1. 制订和推行6s管理体系标准，包括制定推进方法、编制推行标准，以及做好6s活动的策划工作，组织培训，召开专题会议。 2. 制订6s年度工作目标与细分计划，落实各项工作达成工作计划与目标。建立、健全6s考核机制，推动6s奖惩机制的执行。 3. 监督和检查各部门的6s管理工作，跟踪、考核、评比各部门的6s推行进度。 4. 结合公司实际情况，推行各种6s目视化标准，打造企业文化。 5. 参与其他管理体系的分工，协助营销人员对接客户审厂，参与其他精益项目工作和企业文化工作。 任职要求： 1． 大专以上学历，有制造业6s工作经验。 2． 有驾照，至少会用一种平面软件。有良好地沟通能力，协调能力。